Steinbeis-Transferzentrum Technologie-Organisation-Personal (TOP)

Die Marke Steinbeis steht seit über 30 Jahren für erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer. Steinbeis baut stabile Brücken zwischen Wissen und Anwendung, weil Steinbeis-Mitarbeiter in beiden Welten zuhause sind. Bei Steinbeis steht der konkrete Nutzen für den Kunden oder Partner im Fokus aller Projekte. Steinbeis agiert unabhängig von staatlicher Förderung und stellt sich mit seinen Dienstleistungen konsequent den Spielregeln des Marktes. Der unternehmerisch gestaltete und verantwortete Transferprozess und ein dezentrales Agieren in einem zentral gestalteten Rahmen bildetn die organisatorische Basis für den Erfolg.

Dipl.-Betriebswirt (BA) Hans-Jörg Bley ist Senior Projektleiter Unternehmenswachstum und Wirtschaftsmediation für die Region Schwarzwald-Baar-Heuberg und Experte im Bereich Medizintechnik im Steinbeis-Transferzentrum Technologie-Organisation- Personal TOP mit Sitz in Schömberg. Er verfügt über mehr als 35-jährige Erfahrung (davon über 10 Jahre als Geschäftsführer u.a. im AESCULAP-Verbund), in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen. Schwerpunkte seiner Tätigkeiten sind im Vertrieb / Marketing und in der Unternehmensentwicklung / Business Development. Als Wirtschaftsmediator (KSFM) hat er jahrelange Erfahrung in der Konfliktlösung und im Mitnehmen von Mitarbeitern bei Change-Prozessen.

In seiner 2007 gegründeten Beratungsgesellschaft “Hans-Jörg Bley Unternehmensentwicklung“ entwickelt er für Mandanten die Wachstumsstrategie und setzt diese in der Unternehmung auch operativ um. Seit 2016 ist er Senior-Projektleiter beim Steinbeis Transferzentrum Technologie-Organisation-Personal (TOP).

Als  akkreditierter Berater der Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung hat er Zugang zu Förderprogrammen des Bundes und des Landes.

Beratungsinhalte von Hans-Jörg Bley als Experte für Unternehmenswachstum:

Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie durch:

• Neue Geschäftsfelder und neue Produkte
• Revitalisieren von Bestandskunden
• Akquirieren neuer Kunden aus neuen Branchen
• Erarbeiten von Marketingwerkzeugen
• Auf- und Ausbauen von Vertriebsstrukturen

Strategiefindung und Positionierung

Sparringspartner / Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern

Konfliktlösung / Wirtschaftsmediation