Auswirkungen, Herausforderungen und Lösungsansätze am 28. Oktober

Tuttlingen – Eigentlich stehen derzeit wieder alle Zeichen auf Normalisierung. Ein Gefühl des “Zurück zum Normalen” wird auch durch das Ende der Home-Office-Pflicht wieder deutlich spürbar. Doch wird dadurch alles wieder wie vor der Pandemie? Mitnichten: Das Personalkarussell dreht sich. Der ungewohnten ausgeprägten “Wechsel-Kultur” nimmt sich das nächste Personalsymposium am 28. Oktober an.

Studien prognostizieren, dass fast jeder zweite Mitarbeiter in den kommenden Monaten seinen Job wechseln möchte. Kommen hier ungeahnte Herausforderungen auf die Unternehmen zu? Im Medizintechnik-Zentrum Tuttlingen zeigt sich derzeit deutlich: Das Personalkarussell dreht sich und dreht sich. Die Fachkräfte bleiben der Branche zwar treu, wechseln aber von Unternehmen zu Unternehmen.

Zum einen hat sich die Rolle des Büros in der Pandemie stark verändert – und mit ihr auch die Arbeitswelt der Mitarbeiter und die Anforderungen an das Unternehmen bzw. den Arbeitgeber. Aber nicht nur die Corona-Pandemie fordert ein Umdenken auf vielen Ebenen. Auf der andern Seite erhöhen neue Regulierungen den Druck auf allen Seiten – und damit auch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter? Fakt ist, Unternehmen müssen gewohnte Strukturen überdenken und verstärkt in ihre Mitarbeiter investieren. Aber wo genau setzt man an? Auswirkungen, Herausforderungen und auch Lösungsansätze werden bei dem Personalsymposium am 28. Oktober beleuchtet.